Giochiamo sul serio!

  • 13 May 2024
  • Online
  • Italian

Training overview

Il gioco è una cosa seria, anzi SERISSIMA!
Sei pront* a immergerti nell’affascinante mondo dell’apprendimento degli adulti? Ti sveleremo i segreti dell’andragogia e come trovare un approccio formativo che trasforma il noioso apprendimento monotono in un’esperienza coinvolgente: il gioco.
Contrariamente alla percezione comune, il gioco è una cosa seria, con una forte base psicologica e sociologica che apre le porte magiche nell’ambito dell’apprendimento esperienziale. È come un superpotere nascosto che, una volta padroneggiato, ti consente non solo di formare in modo efficace ma anche di potenziare i team aziendali con un tocco di magia ludica.

Key points of the training

  • Come funziona l’apprendimento negli adulti: l’andragogia
  • La potenza del gioco come mezzo per l’apprendimento esperienziale
  • Il gioco per insegnare ma anche per creare, potenziare e coinvolgere i team
Struttura del corso

14:30 – 16:30 SESSIONE CORSO

Programma

• Cosa è il gioco?
• A cosa serve il gioco e come usarlo per la formazione
• Serious game, gamification e gioco, le differenze fondamentali
• Usi possibili in ambito aziendale

Il corso è destinato a coloro che sono coinvolti nella formazione, gestione dei team e selezione del personale in azienda.

The course will be carried out through live lectures. Practical examples will be showcased, providing delegates with real life examples to be applied in their daily job life.

For online trainings the access link will be sent 2-3 days before the start of the training.

5% discount for registrations within 1 month before the start of the training, 10% discount for registrations within 2 months before the start of the training. VAT not included. Please inquire for discounts for multiple registrations. Discounts are not cumulative.

Cancellation terms

In order to cancel enrolment to an event, please email info@pharmaeducationcenter.it within 2 weeks before the starting date of the event. Once this term will be expired, the entire fee will be charged.

Participant replacement

It is possible to replace a participant attendance without additional cost, simply by contacting info@pharmaeducationcenter.it. It is asked to notify the participant replacement request within 5 days before the starting date of the course/event, specifying the full name and surname of the enrolled participant as well as the full name and surname of the substitute.

Training cancellation

If the minimum number of participants is not reached, Pharma Education Center reserves the right to cancel or schedule the event for another date. Formal communication will be given within 5 days before the event date. In this case Pharma Education Center will refund the registration fee in full and without additional charges. Alternatively, the participant can request a spendable coupon for participating in another PEC event scheduled in the current year.

Speakers

Lorenza Moscarella

Lorenza Moscarella

Consulente di carriera specializzato lifescience, formatore life skills & business coach

Lorenza è tutto tranne che il classico coach e formatore dal background umanistico. La sua esperienza concreta e tangibile si è sviluppata nel settore lifescience, concentrandosi soprattutto sugli affari regolatori, dove ha affrontato sfide uniche e peculiari. Questo le ha conferito una prospettiva approfondita sulle dinamiche aziendali del settore Pharma.

Con una passione evidente per le persone e i processi, Lorenza, in qualità di Team Coach, si dedica a lavorare sui team, sulla leadership e su tutto ciò di cui le organizzazioni hanno bisogno per evolversi e restare rilevanti in un mondo complesso e in continua evoluzione.

La sua abilità nel comunicare in modo efficace si estende a un pubblico diversificato, facilitando un dialogo fluido con professionisti che hanno esperienze e background diversi.

Lei stessa si definisce una “PsycoBiotech”, dalla fusione delle sue due lauree in psicologia del lavoro e biotecnologie industriali.

Inoltre, Lorenza ama integrare il gioco nella formazione, riconoscendone la versatilità e la capacità di creare legami significativi. La sua tesi “Giochiamo sul Serio: Gamification, Serious Game e LEGO® Serious Play® nelle Organizzazioni e nella Formazione” le ha fornito strumenti didattici innovativi, tra cui la gamification, i role playing e la formazione esperienziale.

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