Gli strumenti manageriali per affrontare e gestire efficacemente la complessità
- 1° EDIZIONE: 4-5 Novembre 2025
- 2° EDIZIONE: 14-15 Aprile 2026
- Online
Italiano
- 1° EDIZIONE: 4-5 Novembre 2025
- 2° EDIZIONE: 14-15 Aprile 2026
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Contenuto del corso
Il corso si propone di accompagnare ruoli aziendali con responsabilità decisionale in un percorso trasformativo che integri conoscenze, consapevolezza di sé, abilità concrete e, soprattutto, il coraggio necessario per affrontare con efficacia la complessità del contesto attuale. L’obiettivo è sostenere la crescita personale e professionale dei partecipanti, aiutandoli a riconoscere e superare gli schemi mentali limitanti e a trasformare il proprio approccio da un fixed mindset ad uno orientato alla crescita.
Attraverso momenti di riflessione, attività pratiche e strumenti immediatamente applicabili nella realtà lavorativa, i partecipanti saranno guidati nel riconoscimento delle proprie credenze limitanti, nello sviluppo della fiducia nelle proprie capacità e nell’apertura al cambiamento, coltivando flessibilità mentale e resilienza. Il corso mira a potenziare le abilità decisionali, a favorire la definizione di obiettivi sfidanti e a promuovere una visione orientata al successo, all’apprendimento continuo e alla realizzazione personale.
Durante il percorso, ciascun partecipante sarà invitato a mettersi in gioco, ad osservare con spirito critico i propri automatismi di pensiero e a rafforzare la motivazione necessaria per affrontare con determinazione ostacoli e incertezze. Il risultato atteso è una trasformazione autentica: l’adozione di un mindset evolutivo, capace di cogliere le sfide come opportunità e di sostenere scelte consapevoli, coraggiose e orientate al futuro.
Il corso potrà essere erogato da remoto in modalità sincrona. Si prevede un’alternanza di lezioni teoriche-pratiche con frequenti attività di analisi di casi, esercitazioni ed attività laboratoriale finalizzato a coinvolgere i destinatari in un contesto di apprendimento dove la competenza da acquisire diventa il risultato di una pratica e di una riflessione del processo di apprendimento.
Cosa saprai fare dopo il corso?
- Gestire le complessità e le incertezze professionali in modo sistematico
- Cosa sono e le differenze fra Fixed Mindset e Growth Mindset
- Cosa è il ciclo del successo e come renderlo sostenibile professionalmente
- L’importanza e l’impatto che ha consapevolezza di sé nella presa di decisione
Struttura del corso
09:00 – 13:00 SESSIONE PRIMO GIORNO
09:00 – 13:00 SESSIONE SECONDO GIORNO
Programma
La gestione della complessità e dell’incertezza
- Comprendere il significato di complessità e incertezza nei contesti professionali e personali
- Distinguere tra sistemi complicati e sistemi complessi
- Strategie di azione nei due contesti
- Dalla valutazione dei rischi alla previsione e pianificazione nelle situazioni incerte
- Gestione efficace del tempo in contesti complessi
Fixed Mindset e Growth Mindset
- Le differenze tra fixed mindset fisso e growth mindset e il loro impatto sui risultati
- Riconoscere resistenze e paure nel cambiamento
- Locus of control: come interpretiamo ciò che ci accade
- Strategie per sviluppare e consolidare un mindset di crescita
Le credenze che limitano il successo
- Il sistema delle credenze e il suo impatto sul comportamento
- Le credenze limitanti e il loro effetto sui risultati professionali
- Tecniche di ristrutturazione cognitiva per sfidare e trasformare le convinzioni disfunzionali
- Dalle credenze limitanti a quelle potenzianti
- Il ciclo del successo e come renderlo sostenibile
La consapevolezza di sé nella presa di decisione
- Strumenti e metodi per sviluppare consapevolezza di sé in modo sistematico
- La sindrome dell’impostore e il suo impatto sul processo decisionale
- Il ruolo dell’autostima nel rafforzare la fiducia nelle proprie scelte
- Come sostenere decisioni funzionali in contesti ad alta complessità
Manager, Key Talent Professional
Il corso si sviluppa attraverso lezioni frontali. Grazie ad una metodologia didattica interattiva con presentazione ed esempi pratici, i partecipanti potranno avere spunti da poter applicare nella loro realtà professionale.
Se il corso è online, il link di partecipazione verrà inviato 2-3 giorni prima dell’inizio del corso.
Sconto del 5% per le iscrizioni entro 1 mese dal corso, sconto del 10% per le iscrizioni entro 2 mesi dal corso. I prezzi sono da intendersi IVA esclusa. Le offerte non sono cumulabili. Per sconti su iscrizioni multiple rivolgersi a in**@*******************er.it
Modalità di cancellazione
Si richiede di comunicare la disdetta all’evento formativo inviando un’e-mail a in**@*******************er.it entro due settimane dalla data di inizio dello stesso. Trascorso tale termine, si procederà con l’addebito dell’intera quota.
Modalità di sostituzione partecipante
Si prevede la possibilità di cambiare il nome del partecipante all’evento formativo, senza alcun costo aggiuntivo, inviando un’e-mail a: in**@*******************er.it. Si chiede di dare comunicazione entro una settimana dalla data di inizio dello stesso indicando il nome del primo iscritto e il nome del sostituto.
Condizioni di annullamento o rinvio
Pharma Education Center si riserva la facoltà di annullare o posticipare l’evento formativo nel caso in cui non si raggiunga un numero minimo di partecipanti. Pharma Education Center si impegna a restituire la quota d’iscrizione già versata senza ulteriori oneri o su richiesta dell’iscritto concedere un bonus spendibile per la partecipazione ad un altro evento formativo in programma nell’anno corrente.
Docenti
Gabriella Campanile
Senior Trainer, executive coach, HR consultant, assessor Emotional Quotient
Gabriella Campanile è docente senior con comprovata esperienza trentennale in aziende di vari settori merceologici nello sviluppo di competenze manageriali e soft skills. E’ consulente direzionale, senior advisor e trainer, executive coach con credenziali ACC – ICF. E’ esperta in Intelligenza Emotiva ed assessor EQ con certificazioni riconosciute da Six Seconds. Svolge attività formativa e di coaching per le corporate di vari comparti, tra cui il farmaceutico. E’ Founder Choice4Value, un player della consulenza e della formazione, è nel Comitato Scientifico e Member Board di FELIN – Florence Equal Leadership Inclusion Network. E’ all’interno del Comitato Scientifico di ICF Italia. Ha collaborato in qualità di Ricercatrice e come Docente con il Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (Forlilpsi) dell’Università di Firenze. Ha svolto numerosi lavori di ricerca per conto dell’Università di Firenze e di Pisa da cui sono scaturite varie pubblicazioni.
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- Le Leve Motivazionali per Ottenere Risultati Eccellenti
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Iscriviti al corso
880€
Materiale del corso consegnato al partecipante
Rilascio attestato di partecipazione a fine corso
Massima qualità per contenuti e docenti selezionati
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