La parità di genere nelle aziende: peculiarità e vantaggi della certificazione UNI/PdR 125:2022

Struttura del corso

09:00 – 13:00 ORARIO SESSIONE MATTINA
14:00 – 17:00 ORARIO SESSIONE POMERIGGIO

Programma

1. Principi della UNI/PdR 125:2022

• obiettivi della norma: promozione della parità di genere attraverso un sistema di gestione che includa politiche, azioni e misure concrete;
• creazione di una cultura aziendale inclusiva e l’adozione di politiche trasparenti;
• azioni specifiche per promuovere l’uguaglianza di trattamento tra uomini e donne sul posto di lavoro: pratiche di reclutamento, formazione e gestione delle carriere;
• audit e valutazione del sistema di gestione della parità di genere: creazione di un piano di miglioramento continuo.

2. Le 6 aree strategiche di valutazione e relativi Indicatori di performance (KPI)

• cultura e strategia;
• governance;
• processi HR;
• opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda;
• equità remunerativa per genere;
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

3. Pianificazione, attuazione, monitoraggio, riesame nei sistemi di gestione della parità di genere

4. Esempi di procedure ed implementazioni

• Implementazione della politica parità di genere;
• Procedure di reclutamento e selezione che garantiscano pari opportunità;
• Procedure per la gestione dei congedi parentali e politiche per favorire il work life balance;
• Procedure per il contrasto alle molestie e discriminazioni di genere;
• Procedure per la valutazione delle performance che minimizzino i gender bias;
• Procedure per la gestione delle carriere che assicurino pari opportunità di crescita. 

5. Vantaggi per le imprese

• Miglioramento della reputazione aziendale;
• Maggiore produttività e soddisfazione dei dipendenti;
• Miglioramento nella gestione dei rischi legati a problematiche di discriminazione e molestie;
• Accesso a incentivi fiscali e contributi pubblici;
• Agevolazioni per le imprese che possono accedere a fondi/contributi europei o statali destinati alle iniziative per la parità di genere.

Il corso si sviluppa attraverso lezioni frontali. Grazie ad una metodologia didattica interattiva con presentazione ed esempi pratici, i partecipanti potranno avere spunti da poter applicare nella loro realtà professionale.

Se il corso è online, il link di partecipazione verrà inviato 2-3 giorni prima dell’inizio del corso.

Sconto del 5% per le iscrizioni entro 1 mese dal corso, sconto del 10% per le iscrizioni entro 2 mesi dal corso. I prezzi sono da intendersi IVA esclusa. Le offerte non sono cumulabili. Per sconti su iscrizioni multiple rivolgersi a in**@*******************er.it

Modalità di cancellazione

Si richiede di comunicare la disdetta all’evento formativo inviando un’e-mail a in**@*******************er.it entro due settimane dalla data di inizio dello stesso. Trascorso tale termine, si procederà con l’addebito dell’intera quota.

Modalità di sostituzione partecipante

Si prevede la possibilità di cambiare il nome del partecipante all’evento formativo, senza alcun costo aggiuntivo, inviando un’e-mail a: in**@*******************er.it. Si chiede di dare comunicazione entro una settimana dalla data di inizio dello stesso indicando il nome del primo iscritto e il nome del sostituto.

Condizioni di annullamento o rinvio

Pharma Education Center si riserva la facoltà di annullare o posticipare l’evento formativo nel caso in cui non si raggiunga un numero minimo di partecipanti. Pharma Education Center si impegna a restituire la quota d’iscrizione già versata senza ulteriori oneri o su richiesta dell’iscritto concedere un bonus spendibile per la partecipazione ad un altro evento formativo in programma nell’anno corrente.