La Cultura dell’Errore come leva di Qualità e Innovazione – Workshop
- 1° EDIZIONE: 10 Dicembre 2025
- 2° EDIZIONE: 26 Maggio 2026
- Online
Italiano
- 1° EDIZIONE: 10 Dicembre 2025
- 2° EDIZIONE: 26 Maggio 2026
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Contenuto del corso
In un settore altamente regolato come quello farmaceutico, parlare di errore può sembrare un tabù. Eppure, le organizzazioni più avanzate sanno che una gestione matura dell’errore è alla base della qualità, della sicurezza e dell’innovazione. Questo workshop offre un’occasione di riflessione e approfondimento per il top e middle management, con l’obiettivo di sviluppare una cultura dell’apprendimento continuo, capace di trasformare l’errore in un’opportunità di miglioramento.
Cosa saprai fare dopo il corso?
- Definire il concetto di cultura dell’errore in un contesto ad alta regolamentazione
- Comprendere le implicazioni organizzative e manageriali della gestione dell’errore
- Analizzare i fattori abilitanti per una cultura che apprende
- Riconoscere il ruolo della leadership e delle policy nella promozione di un ambiente aperto all’apprendimento dagli errori
Struttura del corso
09:00 – 13:00 ORARIO SESSIONE
Programma
- Introduzione e contesto
- Obiettivi del workshop
- Il contesto di riferimento: gestione del rischio, compliance e miglioramento continuo nel farmaceutico
- Perché oggi parlare di cultura dell’errore: tra performance, sicurezza e apprendimento
- Cultura dell’errore: definizione e modelli di riferimento
- Definizione di “cultura dell’errore” e principali fraintendimenti
- Differenza tra errore individuale e errore sistemico
- Modelli teorici utili: Just Culture (Dekker)
- Culture della sicurezza (Reason)
- Modello sistemico di apprendimento organizzativo (TPS/Lean)
- Barriere culturali e organizzative alla gestione dell’errore
- Meccanismi difensivi e cultura della colpa
- Leadership e paura del giudizio: l’impatto sul clima organizzativo
- Barriere comunicative e organizzative alla segnalazione degli errori
- Riflessioni: come si manifesta oggi la cultura dell’errore nella nostra organizzazione?
- Promuovere una cultura dell’apprendimento: leve e strumenti
- Il ruolo della leadership e del middle management
- Indicatori e metriche: come misurare la cultura dell’errore?
- Esempi di pratiche aziendali virtuose (anche da altri settori regolati)
- Conclusioni operative
- Sintesi dei messaggi chiave
- Domande guida per l’applicazione nel proprio contesto (esempio: Come può il mio ruolo facilitare un cambiamento culturale? Dove si annidano oggi i principali “silenzi sugli errori”?)
- Discussione finale e suggerimenti per azioni a breve termine
Top & Middle Management di aziende farmaceutiche
Il corso si sviluppa attraverso lezioni frontali. Grazie ad una metodologia didattica interattiva con presentazione ed esempi pratici, i partecipanti potranno avere spunti da poter applicare nella loro realtà professionale.
Se il corso è online, il link di partecipazione verrà inviato 2-3 giorni prima dell’inizio del corso.
Sconto del 5% per le iscrizioni entro 1 mese dal corso, sconto del 10% per le iscrizioni entro 2 mesi dal corso. I prezzi sono da intendersi IVA esclusa. Le offerte non sono cumulabili. Per sconti su iscrizioni multiple rivolgersi a info@pharmaeducationcenter.it
Modalità di cancellazione
Si richiede di comunicare la disdetta all’evento formativo inviando un’e-mail a info@pharmaeducationcenter.it entro due settimane dalla data di inizio dello stesso. Trascorso tale termine, si procederà con l’addebito dell’intera quota.
Modalità di sostituzione partecipante
Si prevede la possibilità di cambiare il nome del partecipante all’evento formativo, senza alcun costo aggiuntivo, inviando un’e-mail a: info@pharmaeducationcenter.it. Si chiede di dare comunicazione entro una settimana dalla data di inizio dello stesso indicando il nome del primo iscritto e il nome del sostituto.
Condizioni di annullamento o rinvio
Pharma Education Center si riserva la facoltà di annullare o posticipare l’evento formativo nel caso in cui non si raggiunga un numero minimo di partecipanti. Pharma Education Center si impegna a restituire la quota d’iscrizione già versata senza ulteriori oneri o su richiesta dell’iscritto concedere un bonus spendibile per la partecipazione ad un altro evento formativo in programma nell’anno corrente.
Docenti

Gabriella Campanile
Senior Trainer, executive coach, HR consultant, assessor Emotional Quotient
Gabriella Campanile è docente senior con comprovata esperienza trentennale in aziende di vari settori merceologici nello sviluppo di competenze manageriali e soft skills. E’ consulente direzionale, senior advisor e trainer, executive coach con credenziali ACC – ICF. E’ esperta in Intelligenza Emotiva ed assessor EQ con certificazioni riconosciute da Six Seconds. Svolge attività formativa e di coaching per le corporate di vari comparti, tra cui il farmaceutico. E’ Founder Choice4Value, un player della consulenza e della formazione, è nel Comitato Scientifico e Member Board di FELIN – Florence Equal Leadership Inclusion Network. E’ all’interno del Comitato Scientifico di ICF Italia. Ha collaborato in qualità di Ricercatrice e come Docente con il Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (Forlilpsi) dell’Università di Firenze. Ha svolto numerosi lavori di ricerca per conto dell’Università di Firenze e di Pisa da cui sono scaturite varie pubblicazioni.
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Iscriviti al corso
600€
Materiale del corso consegnato al partecipante
Rilascio attestato di partecipazione a fine corso
Massima qualità per contenuti e docenti selezionati
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